Em fevereiro deste ano, o Ministério do Turismo, por meio da Rede de Inteligência de Mercado do Turismo, lançou a Revista de Tendências do Turismo, que apresenta as projeções para a atividade turística ao longo de 2022. Entre as fortes tendências identificadas para o futuro das viagens, o Workation se destaca como uma das modalidades que ganharam força durante a pandemia de covid-19 e prometem se manter no pós-pandemia.
Mas, afinal, o que é e como funciona o Workation? É a mesma coisa que Bleisure Travel? Quais as vantagens dessa tendência?
Se você quer encontrar todas as respostas para as suas dúvidas sobre o Workation, leia o artigo que o Charlie preparou para você!
O que é Workation?
Diferentemente da Bleisure Travel, que tem origem em uma viagem corporativa e se estende em atividades de lazer, o conceito de Workation diz respeito a uma forma de aproveitar as condições do trabalho remoto para conhecer e desfrutar de novos lugares.
Também chamado de Workholiday ou Workoliday, o Workation começou a tomar forma em meados da década passada, quando o estilo de vida dos nômades digitais encantou a todos nas redes sociais. Entretanto, foi durante os anos de pandemia que o Workation experimentou um crescimento exponencial e tudo indica que será uma tendência cada vez mais popular.
De acordo com especialistas da plataforma Anywork Anywhere, as pesquisas no Google para o termo “workation” cresceram 455% em escala global – e, com as modalidades de anywhere office e trabalho assíncrono ganhando fôlego, o cenário para a realização de workations é muito favorável.
Se a presença nos escritórios já não é mais uma regra universal, a busca por qualidade de vida se tornou uma constante e muitos trabalhadores estão criando maneiras de conciliar a rotina profissional com momentos relaxantes. Assim, a prática do Workation se consolida, enquanto colaboradores trabalham e entregam resultados estando em qualquer lugar do mundo.
Para quem deseja viajar, mas precisa continuar trabalhando, o Workation oferece as condições ideais – e, ao redor do globo, não faltam locais que unem infraestrutura confortável para o trabalho e variadas opções de lazer!
Quais os benefícios que a tendência do Workation traz para as empresas e seus colaboradores?
Não há dúvidas de que funcionários satisfeitos produzem mais e melhor – e, após dois anos vivendo uma pandemia global, os trabalhadores estão buscando, cada vez mais, condições flexíveis para a vida profissional.
Em 2021, um estudo realizado pela Harvard Business School descobriu que 81% das pessoas que estavam em home office gostariam de continuar trabalhando remotamente ou em um sistema híbrido. Dados similares foram encontrados recentemente na pesquisa realizada pela consultoria Robert Half, na qual foi constatado que 39% dos brasileiros trocariam de emprego só para ter a opção de home office.
Poder conciliar vida pessoal com as obrigações profissionais, conhecer novos lugares e culturas, ter contato com a natureza e diminuir os níveis de estresse, trabalhar de forma confortável e com autonomia, sem as formalidades de um escritório ou as horas perdidas no trânsito parece um sonho para a maioria dos trabalhadores, mas já é realidade para muitos que atuam de forma remota e praticam o Workation.
As formas flexíveis de trabalho estão se consolidando entre as empresas e a qualidade de vida proporcionada por modalidades menos rígidas traz inúmeros benefícios, tanto para as corporações quanto para os funcionários.
Empresas que apostam nesse tipo de formato demonstram confiança na atuação de seus colaboradores, elevando a autoestima das equipes e, consequentemente, aumentando a produtividade dos setores.
Com uma boa gestão, a flexibilidade pode trazer outros inúmeros benefícios às empresas, uma vez que é possível observar um aumento em rendimento, lealdade e satisfação entre os profissionais, e isso, inevitavelmente, reflete nos resultados alcançados.
Para os empregadores, a presença reduzida nos escritórios também tem uma vantagem direta e inquestionável: com a redução em aluguéis, contas de luz e água, maquinário, vale-transporte e até mesmo em postos de trabalho, a economia de recursos é muito significativa.
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