Diversidade e Inclusão e as barreiras no processo seletivo

Originalmente publicado no RH Pra Você

A diversidade impulsiona resultados. Estudos mostram que empresas com lideranças 30% femininas têm melhor desempenho financeiro, enquanto a diversidade étnica aumenta as chances de sucesso em 35%. Equipes diversas estimulam inovação global. Apesar dos desafios, o Charlie prioriza a diversidade com lideranças femininas, representação LGBTQIAPN+ e parcerias estratégicas, como a StartUp For Black Hands, para impulsionar o sucesso empresarial sustentável e equitativo.

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